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Vertrauens­person

Unser fünfmo­na­tiges Zerti­fikats-Programm in Präsenz und Online

Die Film- und Kultur­branche braucht quali­fi­zierte Vertrau­ens­per­sonen, die in Konflikt­si­tua­tionen und bei Übergriffen souverän und fachkundig agieren. Gemeinsam mit FAIR PLAY Film + Kultur bieten wir eine entspre­chende Weiterbildung an, die praxis­nahes Wissen und Methoden für eine profes­sio­nelle und integre Rolle als Vertrauens­person vermittelt und sich an den Werten des Respect Code Film orien­tiert.

Leistungen

Zwei Präsenz­module mit je drei Tagen in Berlin

Vier Online-Module (je 3 Stunden) zu juris­ti­schen Grund­lagen, Konflikt­ma­nagement & Kommu­ni­kation, Super­vision Fallarbeit

Inter­vision & Super­vision: Begleitung durch erfahrene Coaches & Arbeitsrechtler:innen über 5 Monate

Blended Learning: Kombi­nation aus Live-Sessions, Online-Trans­fer­auf­gaben und Praxis­be­gleitung

Zerti­fikat: Nach erfolg­reichem Abschluss Zerti­fikat von FAIR PLAY c/o biniasz und partner und der Produk­ti­ons­al­lianz Campus.

Zielsetzung

Vertrau­ens­volle und profes­sio­nelle Begleitung in Konflikt­si­tua­tionen

Juris­tische Grund­lagen & Handlungs­stra­tegien in unter­schied­lichen Eskala­ti­ons­stufen

Kommu­ni­ka­tions- & Media­ti­ons­kom­pe­tenzen für ein respekt­volles Arbeits­umfeld

Souveräne Ansprechpartner:in für Film- und Kultur­pro­duk­tionen

Termine

  • Kick-Off: 31. August 2026, 17–19 Uhr (online)
  • Modul 1: 08.–10. September 2026, jeweils 9–17 Uhr (Präsenz in Berlin)
  • Modul 2: 29. September 2026, 10–13 Uhr (online)
  • Modul 3: 20. Oktober 2026, 10–13 Uhr (online)
  • Modul 4: 10. November 2026, 10–13 Uhr (online)
  • Modul 5: 01.–03. Dezember 2026, jeweils 9–17 Uhr (Präsenz in Berlin)
  • Modul 6: 19. Januar 2027, 10–13 Uhr (online)

Zugangs­vor­aus­set­zungen

  • Mindestens 2–3 Jahre Berufs­er­fahrung
  • Kommu­ni­ka­ti­ons­be­reit­schaft und Motivation, sich heraus­for­dernden Situa­tionen zu stellen
  • Bewerbung mit Motiva­ti­ons­schreiben und CV, sowie Auswahl­ge­spräch

Die Weiterbildung richtet sich an Produzent:innen, Herstellungsleiter:innen, Produktionsleiter:innen, Festival-Mitar­bei­tende sowie Kultur‑, Musik- und Theater­schaf­fende mit Teamer­fahrung.

Preis & Bewerbung

Die Module

Kick-Off

Programm­über­blick, Kennen­lernen, Kick-Off Learning Journey

Rolle und Selbst­ver­ständnis

Meine eigene Rolle, meine eigene Haltung, Selbst­führung, Wahrnehmung

Juris­ti­sches Know-How

Begriffs­klä­rungen, Beratungen, arbeits­recht­liche Verfahren

Konflikte und Dokumen­tation

Konflikt­arten, Eskala­ti­ons­stufen, Rollen­spiele, Dokumen­tation

Super­vision und Fallarbeit

Arbeit an Praxis­bei­spielen, Erfah­rungs­aus­tausch, Schärfung der eigenen Rolle

Kommu­ni­kation in der Praxis

Teament­wicklung gestalten, inclusive Leadership, Mediation

Coaching Circle

Praxis­be­gleitung, Reflexion, Profil­schärfung

Micro-Bits und Trans­fer­tasks

Learning Nuggets für die Veran­kerung der Rolle der Vertrauens­person in der Praxis.

Lerngruppen Inter­vi­sionen

Infosheet