In Film- und Produktionskontexten findet Führung in ganz unterschiedlichen Rollen und Machtpositionen statt: von der Geschäftsführung bis zur Produktionsleitung, von der Regie bis zur Head of Department. Genau dort setzt der Workshop an: bei den alltäglichen Momenten, in denen sich Führung zeigt – in Kommunikation, in Konflikt, in Feedback, in der Art, wie Veränderung angestoßen und getragen wird.
Der Workshop richtet sich gezielt an: Geschäftsführende und Produzent:innen in Film und Medien, Personen in leitenden Positionen mit Personalverantwortung in Film und Medien
Der Workshop ist dialogisch und erfahrungsbasiert angelegt und bietet Raum für kollegiale Fallarbeit sowie den direkten Transfer in den Produktionsalltag.
Zertifikat
Die Teilnahme am Workshop wird auf Nachfrage mit einem Zertifikat der Campus bescheinigt.
Schwerpunkte
- Change als Kommunikations- und Beziehungsaufgabe: Wie wird Veränderung in Teams eingeführt, ausgehandelt und ausgehalten – gerade auch von Rollen, die Wandel anstoßen müssen, ohne formale Entscheidungsmacht zu haben?
- Konflikt und Feedback-Kultur: Konkrete Haltungen und Werkzeuge für schwierige Gespräche, konstruktives Feedback und Momente, in denen Führung Position beziehen muss.
- Reflexion, Resilienz und Leadership-Style: Anhand biografischer Reflexion wird sichtbar, welche Prägungen den eigenen Führungsstil formen – als Grundlage für einen nachhaltigen, resilienten Umgang mit der eigenen Rolle.
Dozent*in
Der Workshop wird geleitet von Nastaran Tajeri-Foumani, systemische*r Berater*in, Supervisor*in und Konfliktmoderator*in mit über 20 Jahren Erfahrung in der Antidiskriminierungs- und Konfliktarbeit. Unter anderem ist Nastaran als Vertrauensperson an internationalen Film- und Festivalproduktionen tätig. Nastaran arbeitete 18 Jahre lang als Abendleitung in einem Freiluftkino, war als Projektleitung mit Personalverantwortung tätig und ist Vorstand des Instituts für Diversität und Ethik im Film e. V. Dort wird die Professionalisierung von Vertrauenspersonen und DAW-Consultants in der deutschen Filmbranche vorangetrieben. Über zwei Jahrzehnte hinweg hat sich Nastaran ein tragfähiges Netzwerk aus Kolleg*innen, Institutionen und Organisationen aufgebaut. Dieses wird aktiv gepflegt und durch Ausbildungscurricula, Panels und Kooperationen zwischen dem Film- und Antidiskriminierungssektor erweitert.
Heute begleitet Nastaran in der eigenen privaten Praxis Einzelpersonen, Paare, Familien sowie auch Teams und Organisationen durch Veränderungsprozesse und führt Weiterbildungen zu den Themen Führung, Konflikt und diskriminierungssensibler Praxis durch. Als Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Rollen, Machtpositionen und Interessen moderiert Nastaran komplexe Gruppenprozesse, schafft Räume für Reflexion und verbindet biografische und systemische Perspektiven zu einem praxisnahen und agilen Verständnis von Führung.
Foto Credit: Jelena Ilić
03.-04.12.2026
jew. 10 - 17 Uhr
Advanced
Kronenstraße 3, 10117 Berlin
449 EUR*
Dieser Workshop ist Teil des Programms Leadership in Motion, das durch die Filmförderungsanstalt (FFA) und das Medienboard Berlin-Brandenburg (MBB) gefördert wird. Jeder Workshop kann einzeln gebucht werden.