Wie kannst du deine Verantwortung für Produktion und Crew wahrnehmen und gleichzeitig eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe schaffen? Der zweitägige Workshop vermittelt dir praxisnahe Tools und Werkzeuge, um Deine Führungsrolle weiterzuentwickeln – auf Basis des Respect Code Film. “Leadership in Motion” wurde in Kooperation mit FAIR PLAY – New Leadership in Film und Kultur entwickelt.
Der Workshop richtet sich gezielt an:
- Produzent:innen
- Head-Ofs aus der Filmproduktion (z.B. HL, PL, Head of Postproduction etc.)
- Geschäftsführende aus Film, Fernsehen & Kultur
- Personen in leitenden Positionen mit Personalverantwortung aus Film & Kultur
Du lernst, wie du:
- potenzialorientiert kommunizierst
- eine lebendige Feedbackkultur etablierst
- Konflikte professionell einschätzen und moderieren kannst
- dich selbst resilient und klar durch herausfordernde Situationen führst
Wichtige Bestandteile sind dabei auch der Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden untereinander und der Raum für Reflexion und persönliches Wachstum.
Zertifikat
Die Teilnahme am Workshop wird mit einem Zertifikat der Campus bescheinigt.
Ablauf & Inhalte
Tag 1: Führung, Kommunikation & Fairness
- Führungsmodelle & dialogische Kernkompetenzen
- Essentials gelingender Kommunikation
- Juristische Basics: AGG, Respect Code Film, Beschwerdemechanismen
- Faires Filmemachen
Tag 2: Konflikt, Feedback & Selbstführung
- Konflikte verstehen
- Feedbackkultur
- Selbstführung
- Resilienz
Stimmen von Teilnehmenden
„Ein Seminar für die, die glauben schon alles über Führung zu wissen…!“
„Der Workshop ist praxisnah und bietet konkrete Lösungen für Konflikte an. Durch die Toolbox habe ich eine Arbeitsgrundlage, mit der ich auch über den Workshop hinaus arbeiten kann.“
„Der Workshop hat mir geholfen, eine völlig neue Sicht auf Konflikte zu werfen und diese neu zu bewerten und gute Lösungsansätze zu finden.“
„Der Workshop vermittelt nützliche Techniken zur Stärkung der eigenen Kommunikations- und Konfliktmoderationsfähigkeit im Alltag Filmschaffender und sensibilisiert für die Wichtigkeit gelingender Kommunikation in Führungspositionen.“
„Christine hat einen Workshop erstellt. der mir wertvolle Impulse für meinen Weg als Führungsperson an die Hand gegeben hat. Den praxisnahen Austausch mit den Teilnehmenden habe ich als besonders hilfreich für meinen eigenen Arbeitsalltag empfunden.“
Dozent
Thomas Biniasz, Co-Initiator von FAIR PLAY: Mit klarem Verstand, Pragmatismus, Herz und Intuition entwickelt Thomas Biniasz passende Lösungen gemeinsam mit Menschen und Teams. Er ist Diplom-Psychologe, Lehrcoach, Mediator und systemischer Coach. Sein Schwerpunkt liegt in der Team- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung und im interkulturellen Coaching.